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2018年11月14日水曜日

子どもの誘拐はマレーシアでは珍しい話じゃない


こんばんは、@suniです。
直接聞いた話ではなく、面識ある方の話という訳でもないので、あまり詳しくは書きませんが、クアラルンプール近郊、自宅コンドの廊下で日本人の女の子が誘拐されそうになった、という事件があり、
(お子さん一人ではなく身内の方が一緒だったそうで、身内の方が戦ってなんとかなったとか)


「みんな気をつけてると思うけど今まで以上にマジで気をつけよう」


っていう話です。

https://www.google.com/search?q=%E3%83%9E%E3%83%AC%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%82%A2+%E5%AD%90%E3%81%A9%E3%82%82+%E8%AA%98%E6%8B%90&oq=%E3%83%9E%E3%83%AC%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%82%A2%E3%80%80%E5%AD%90%E3%81%A9%E3%82%82%E3%80%80%E8%AA%98%E6%8B%90&aqs=chrome..69i57j0.5323j0j9&sourceid=chrome&ie=UTF-8

「NETFLIXの最強人事戦略 自由と責任の文化を築く」読了。常識が覆る過激な視点だけど自社に対してどういうアプローチを取るかは悩ましい


こんにちは、@suni です。
今日は、最近読み終わった本、「NETFLIXの最強人事戦略 自由と責任の文化を築く」についてご紹介したいと思います。







内容(Amazonより)


DVDの郵送レンタルから、映画のストリーミング配信、オリジナル・コンテンツ制作へとビジネスモデルを変化させ、驚異的な成長を続けるNETFLIX社。現在の時価総額は1700億ドル以上、世界190カ国以上で配信事業を展開し、総会員数は1億人以上、ピーク時では全米のインターネット帯域幅の3分の1を占めている。同社がわずか20年のうちに驚くべき業態進化と成長を遂げた秘密は、型破りな人事制度に支えられたカルチャーにある。本書は、長年NETFLIXで最高人事責任者を務めた著者が、不確実な時代に生き残りと成長を目指す企業のために、その刺激的な戦略の精髄を示すものである。



2018年11月13日火曜日

【世界の授乳室】マレーシアのサンウェイギザモールの授乳室とおむつ交換台


こんにちは、@suniです。今日は、こな屋でお好み焼きを食べたついでに利用した、サンウェイギザモールの授乳室&おむつ交換台をご紹介します😊





ぶらり電車の旅でサンウェイギザモールに立ち寄り(というかお好み焼きを食べにこな屋に行った)、次の予定に備えて息子のおむつを変えておきたかったので、おむつ交換できる場所を探しました。



というわけで、備忘録兼ねてサンウェイギザモールの写真をどーん。




余談ですが、私は「サンウェイギンザモール」だと思っていました…
夫に何回かそう言った気がする…💦💦

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